El Ayuntamiento de Llanes ha abierto el plazo del proceso de selección de la Escuela Taller "Llanes VIII", que dará comienzo el próximo 1 de abril y permitirá la contratación de 31 alumnos trabajadores, un director-maestro, un administrativo y tres monitores especializados para los certificados de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales —con 15 plazas para alumnos y un monitor—, de Instalación y Mantenimiento de Jardínes y Zonas Verdes —con ocho plazas para alumnos y un monitor—; y el de Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas —otras ocho plazas y un monitor—.
El plazo de presentación de candidaturas para este proyecto de formación y empleo, subvencionado por el Servicio de Empleo Público del Principado de Asturias (SEPEPA) con más de 660.000 euros, está abierto hasta el próximo 17 de febrero a las 14h y deben cursarse en la Oficina de Empleo de Llanes.
Fases de los tres programas de formación del Taller de Empleo "Llanes VIII"
Las tres formaciones del Taller de Empleo "Llanes VIII" se dividirán en tres fases, que determinarán las características de la formación y la retribución de los alumnos trabajadores:
- Primera fase: con una duración de tres meses, será exclusivamente formativa. Los alumnos podrán solicitar una beca pero no formalizarán contrato laboral
- Segunda y tercera fases: de tres y seis meses, respectivamente. Los alumnos tendrán un contrato para la formación en alternancia, con jornada completa y salario bruto de 936,15 euros mensuales más pagas extras
Cómo optar a las plazas de alumno-trabajador
En el caso de las 31 plazas de alumnos trabajadores, se preseleccionarán un máximo de tres candidatos por puesto que cumplan los requisitos y tengan la mayor adecuación a la especialidad. Las entrevistas se llevarán a cabo en el ayuntamiento de Llanes, aunque las fechas concretas se confirmarán por parte del Grupo Mixto de Selección cuando llegue el momento.
Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: ser menores de 30 años, figurar como desempleados en el SEPEPA, cumplir con los requisitos para formalizar un contrato de formación en alternancia, y acreditar el nivel formativo exigido por cada certificado de profesionalidad. Además es importante que no hayan obtenido previamente el certificado de profesionalidad para la especialidad a la que optan además de no haber participado anteriormente en ningún otro programa de formación en alternancia con el empleo o empleo-formación.
Sobre los puestos de monitor no se incluyen en esta convocatoria dado que su preselección se realizará de oficio por las oficinas del SEPEPA en Gijonés.
Requisitos para optar a los puestos de director-maestro y administrativo del Taller de Empleo "Llanes VIII"
En lo que respecta a los puestos de director-maestro y administrativo, los interesados deberán presentar en la Oficina de Empleo de Llanes un escrito en el que, además de indicar el puesto al que optan, deben adjuntar un currículum vitae y una declaración responsable sobre su experiencia profesional. Se realizará una primera preselección de cinco candidatos por puesto que serán los que reúnan más experiencia en programas de Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Actívate y Joven Ocúpate.
Sobre los requisitos, se dividen así según la categoría:
- Director-maestro: titulación universitaria en Magisterio o Pedagogía (grado o diplomatura) o equivalente; experiencia mínima de 1 año en dirección de programas de empleo-formación; Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad seguridad); permiso de conducir B. Salario: 3.295 € (primera fase) y 3.357 € (segunda y tercera fase) más pagas extras.
- Administrativo: certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de la familia “Administración y gestión”, o título de Técnico Medio o Superior en FP de dicha familia. Se valorará experiencia en programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. Salario: 1.769,30 € (primera fase) y 1.801,50 € (segunda y tercera fase) más pagas extras.
