Esta mañana se ha suscrito en el Ayuntamiento de Nava el Convenio Colectivo para el personal laboral y el Acuerdo Regulador para los funcionarios, concluyendo así una etapa de negociación que inició en enero de 2023 y culminó exitosamente en agosto de 2025.
La ratificación de estos documentos representa un acontecimiento significativo para el Equipo de Gobierno, logrado mediante el consenso unánime entre los representantes del Ayuntamiento de Nava y los de los trabajadores. Este logro demuestra el compromiso conjunto con la estabilidad, la equidad laboral y el fortalecimiento de la función pública.
- Firma de convenios en Nava
- Importancia del acuerdo
- Impacto en las relaciones laborales
- Reconocimiento al personal
Firma de convenios en Nava
En el Ayuntamiento de Nava, se formalizó hoy la firma del Convenio Colectivo del personal laboral y del Acuerdo Regulador para los funcionarios. Este acto marca el fin de un proceso de diálogo iniciado en enero de 2023, que ha llegado a su conclusión satisfactoria en agosto de 2025.
Importancia del acuerdo
La aprobación de estos textos normativos constituye un hito relevante para el gobierno local, reflejando un acuerdo unánime entre las autoridades municipales y los representantes de los trabajadores. Este consenso es un claro indicador del compromiso compartido hacia la estabilidad laboral y el fortalecimiento de la administración pública.
Impacto en las relaciones laborales
Los acuerdos establecidos proporcionan un marco de relaciones laborales moderno y equilibrado, asegurando mejoras en las condiciones de trabajo, aumentando la seguridad jurídica y contribuyendo a la eficiencia en la prestación de servicios públicos municipales.
Reconocimiento al personal
El Equipo de Gobierno ha expresado su satisfacción por el ambiente de diálogo y responsabilidad que ha caracterizado todo el proceso de negociación. Además, reafirma su determinación de continuar construyendo una administración cercana, eficaz y comprometida con el bienestar de los ciudadanos y el reconocimiento del trabajo realizado por su personal.
Asimismo, se destaca que la relación mantenida con los representantes sindicales desde el inicio de la legislatura en 2015 permitió, además de este histórico acuerdo, la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), normalizando así la situación laboral del personal municipal.
